Digitalisierung

Die Digitalisierung der Arbeitswelt bringt, neben dem Einsatz neuer Technologien und einem höheren Automatisierungsgrad, andere Formen der Arbeitsorganisation hervor. Digitale Kompetenzen sind in der Arbeitswelt 4.0 unerlässlich. Bei der Weiterentwicklung der beruflichen Kompetenzen für eine digitalisierte Arbeitswelt gewinnen neue Weiterbildungsformate- und -angebote berufsbegleitendes Lernen erheblich an Bedeutung. Auch das Lernen durch digitale Medien bekommt zukünftig einen immer höheren Stellenwert.

Das nfb macht sich dafür stark, dass

  • Die Qualität der Informationsangebote im Netz gesichert wird
  • Bestehende Beratungsangebots durch digitale Formate erweitert werden
  • Durch eine Qualifizierungsoffensive die Kompetenzen von Berater*innen erweitert werden.