Vorstand

Olaf Craney,

Vita

Handw. Ausbildung, Dipl.(FH) Berufsberatung, M.A. Beratungswiss. Uni-Heidelberg
Leiter Berufsberatung Herford, vorher Berufsberater u25, akad. Berufe und Migration
Trainer Beratungskonzeption und Fachexperte Qualifizierung „Lebensbegleitende Berufsberatung in der BA“
Prozessbegleiter nfb, Redaktion und Vorstand Deutscher Verband für Bildungs- und Berufsberatung e.V. (dvb)

Arbeitsschwerpunkte

Vita

Von 1972 – 1978 Studium der Soziologie und Pädagogik an der Universität Bielefeld; Ausbildung zur Betriebswirtin (KA) 2003 -2004
von 1982 bis 2019 Referentin in verschiedenen Fachinstituten des Landes Nordrhein-Westfalen für allgemeine und berufliche Weiterbildung und Beratung; u.a. Leiterin des Regionalen Qualifizierungszentrums (RQZ) NRW; Schwerpunkte im Beruf u.a.: Vernetzung und Kooperation in der Weiterbildung; Beratung zur beruflichen Entwicklung; Qualifizierungsberatung für KMU, Fortbildung für BBB-Beratende
Von 1993 bis 2016 ehrenamtliche Mitarbeit in der GesundheitsAkademie Bielefeld e.V., viele Jahre als Vorstandsmitglied
Seit 2018 Vorstandsmitglied im nfb (Beisitzerin), seit 2022 stellvertretende Vorsitzende
seit 2019 ehrenamtliche Telefonseelsorgerin mit entsprechender Beraterausbildung

Fachliche Schwerpunkte im nfb

Leitung der Newsletter-Redaktion seit 2018
beteiligungsorientierte Arbeit im nfb stärken
Engagement für ein (lokales/regionales) vernetztes Angebot der BBB-Beratung, das sich als transparent, gut koordiniert, vielfältig und qualitätsvoll für das breite Spektrum der Ratsuchenden erweist
Einsatz für Initiativen zur Professionalisierung des BBB- Beratungspersonal
Stärkung der Weiterbildungsberatung für KMU (Qualifizierungsberatung)

Vita

Studium der Betriebswirtschaft in Berlin
Geschäftsführung in einem Berliner mittelständischen Unternehmen
Berufsberater bei der Bundesanstalt (heute Bundesagentur für Arbeit), hier auch Beauftragter für Ausländerfragen
Weiterbildungsbeauftragter eines Treuhänders des Senat von Berlin
Projektleiter, Arbeit und Bildung e.V. des Projektes KUMULUS im Auftrag der Ausländerbeauftragten des Senats von Berlin
Mitglied der Geschäftsführung der Stiftung für berufliche Bildung OTA-Tanyildiz
Geschäftsführer der BAG – Arbeit des Landesverbandes Berlin
Geschäftsführender Projektleiter bei Arbeit und Bildung e.V.

Vita

Planungswissenschaftlerin, Sozialmanagerin
freiberufliche Berufs- und Bildungsberaterin mit klientenzentrierter und systemischer Ausbildung
zuvor angestellte Beraterin bei versch. Trägern (Bundesagentur für Arbeit, Bildungsberatung, Studienberatung)
Seit 2018 Geschäftsführerin des Deutschen Verbandes für Bildungs- und Berufsberatung e.V. (dvb)
Redakteurin des „dvb forum“ sowie Stellvertretende Vorsitzende im Forschungsforum des dvb

Fachliche Schwerpunkte u.a.

Das nfb zur relevanten Plattform aller Akteure in der Beratungslandschaft zu Bildung, Beruf und Beschäftigung entwickeln
Politische Arbeit zur Professionalisierung der BBB-Beratung unterstützen
Die digitale Infrastruktur des Vereins aufbauen

Vita

Schwerpunkte in der Hochschullehre: Grundlagen der Beratung in Bildung, Beruf und Beschäftigung; beratungswissenschaftliche Fundierung beruflicher- und arbeitsmarktbezogener Beratung entlang des Lebenslaufs; Nutzung von Theorien und Befunden verschiedener Disziplinen in der Beratung/Beratungsausbildung
Mitarbeit in verschiedenen europäischen Projekten sowie im Internationalen Verband für Bildung und Berufsberater (IAEVG)
Mitarbeit im CareersNet (CEDEFOP)

Fachliche Schwerpunkte u.a.

Vita

Außerordentliche Professur an der Universität Duisburg-Essen im Fach Wirtschaftspädagogik. Zahlreiche Veröffentlichungen und Forschungsprojekte im Themenfeld der Beratung; Schwerpunkt: Qualifizierungsberatung für KMU. Zwei Jahrzehnte Zusammenarbeit mit der GIB, hier Beraterqualifizierung mit dem von Rolf Dobischat, Marcel Fischell und mir entwickelten Instrument: Trierer Leitfaden zur Qualifizierungsberatung. Auch Beteiligung an der von der GIB verantworteten modularen Qualifizierung für BeraterInnen (RQZ).

Fachliche Schwerpunkte u.a.

Intensivierung der Zusammenarbeit zwischen nfb-Vorstand und den Mitgliedern, u.a. durch eine Bedarfsabfrage und eine direkte Kontaktaufnahme zu den institutionellen Mitgliedern.